Gambar Getty Dalam beberapa tahun terakhir, toko bahan makanan jerman rantai Aldi telah menjadi pemain kekuatan di pasar grosir Amerika yang kompetitif. Pelanggan menyukai toko ini karena tata letaknya yang lebih kecil dan cara memajang barang dagangan tanpa embel-embel dengan harga bersaing yang rendah. Terlepas dari semua kesuksesan yang Aldi miliki di pasar bahan makanan, itu tidak berarti karyawannya terlalu bersemangat untuk bekerja di toko tersebut. Sejujurnya, banyak yang mengatakan bahwa gaji adalah satu-satunya hal yang baik tentang pekerjaan itu.
apa itu rasa dr pepper?
Sementara beberapa karyawan tentu saja senang bekerja untuk perusahaan, beberapa benar-benar membenci pengalaman dengan banyak menyuarakan keluhan serupa. Pandangan negatif bervariasi dari keseimbangan kerja/kehidupan yang sulit hingga ekspektasi kinerja yang tidak mungkin dan kurangnya rasa syukur. Tetap saja, Aldi terus menerima jumlah tinggi aplikasi pekerjaan untuk beberapa posisi yang tersedia. Jadi, bagaimana rasanya bekerja di sana? Nah, langsung dari mulut karyawan saat ini dan mantan, inilah lowdown untuk mendapatkan pekerjaan dengan Aldi.
Ini bisa menjadi pekerjaan yang melelahkan
Gambar Getty Jika Anda berpikir bekerja di Aldi hanya akan memeriksa bahan makanan dan mengisi kembali beberapa rak tanpa banyak keringat di alis Anda, pikirkan lagi. Toko kelontong memiliki reputasi di antara karyawannya untuk bekerja sampai titik kelelahan. 'Ini bukan untuk semua orang,' Casey, seorang karyawan berkata dalam Youtube video. 'Jika Anda tidak sehat secara fisik dan jika Anda tidak mau bekerja cepat... pekerjaan ini bukan untuk Anda.'
Bukan berarti bekerja shift di Aldi seperti latihan CrossFit yang melibatkan bahan makanan, tetapi pekerjaan berat itu berdampak pada tubuh. 'Saya sering pulang ke rumah dengan cedera punggung dan cedera lengan dan kaki,' kata seorang karyawan di Quora . Lain karyawan melanjutkan dengan mengatakan bahwa perusahaan 'memperkerjakan karyawan mereka sampai ke tulang' dan bahwa mereka merasa gaji dan istirahat 30 menit tidak seimbang dengan tuntutan fisik. Hei, jika Anda mencari latihan yang tidak memerlukan keanggotaan gym dan memberi Anda gaji, Aldi mungkin tempatnya... jika Anda bisa mengikutinya.
Karyawan diatur waktunya dengan kecepatan mereka
Gambar Getty Jika ide bekerja dengan santai adalah sesuatu yang Anda cari dalam pekerjaan, Aldi bukanlah tempat untuk Anda. Bahkan, mungkin ide yang bagus untuk menyimpannya Banteng Merah atau kopi berkafein tinggi jika Anda bekerja di Aldi karena Anda akan membutuhkan energi untuk mengimbangi kecepatan. Seorang mantan karyawan memberi tahu Surat harian perusahaan menghitung waktu karyawannya tentang berapa banyak item yang dapat mereka pindai melalui checkout dalam satu jam — dengan target yang diharapkan sekitar 1.000 item. Pemalas tidak perlu melamar dan mereka yang tidak bisa mengikuti akan ditendang ke pinggir jalan.
'Jika Anda tidak mencapai target ini, Anda ditunjukkan kecepatan Anda yang sebenarnya dan mengadakan pertemuan tinjauan kinerja dengan staf pengelola. Jika ini terjadi tiga kali, Anda bisa dicopot,'' jelas mantan karyawan itu.
Dan bukan hanya pemindaian yang diatur waktunya. 'Anda mendapatkan waktu melakukan palet dari truk di pagi hari, biasanya maksimal setengah jam untuk palet dan jika Anda kasir utama pagi itu sebaiknya Anda selesai pada saat toko buka,' seorang karyawan di Reddit berkata .
Mengetahui hak karyawan Anda sangat penting
Gambar Getty Penting untuk mengetahui hak-hak karyawan Anda dengan pekerjaan apa pun yang Anda ambil, tetapi sangat penting jika pekerjaan itu melibatkan elemen berat dari pekerjaan fisik. Menurut ulasan di Memang melalui Surat harian , karyawan tingkat bawah dipandang sebagai hal yang dapat dibuang dan 'Anda harus selalu mengetahui hak-hak Anda dan berusaha keras untuk mendapatkan apa yang menjadi hak Anda dalam hal istirahat,' meskipun itu tampaknya menjadi masalah yang bervariasi dari toko untuk menyimpan. Menurut Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil AS, hukum federal sebenarnya tidak membutuhkan majikan untuk memberikan istirahat, dan itu umumnya keputusan negara bagian. Mungkin bijaksana untuk mengetahui undang-undang tentang istirahat di negara bagian Anda sebelum mengambil pekerjaan, kecuali jika Anda tidak keberatan bekerja sepanjang waktu - setidaknya menurut karyawan ini.
Bukan hanya harus angkat bicara saat mereka ingin istirahat yang dipermasalahkan oleh beberapa karyawan Aldi. Seorang karyawan mengklaim pada Quora bahwa pelecehan seksual dibungkam untuk mencegah toko memecat manajernya. Mantan karyawan lain di Pintu kaca mengatakan perusahaan akan membiarkan Anda pergi pada teknis jika Anda mengeluh pelecehan seksual.
Perlu dicatat bahwa Aldi's situs web mengatakan pelecehan seksual dan bentuk pelecehan lainnya 'sebagaimana didefinisikan oleh hukum' dilarang di dalam perusahaan. Seperti yang kami katakan, mengetahui hak karyawan Anda cukup penting.
Anda akan belajar melakukan hampir setiap peran
Youtube Salah satu cara Aldi menjaga harga mereka tetap rendah adalah dengan menjaga lebih sedikit staf di toko mereka dibandingkan dengan jaringan toko grosir lainnya. Banyak toko hanya memiliki sekitar 10 karyawan dan ini tentu saja berarti bahwa karyawan tersebut sering melakukan banyak tugas. Satu karyawan mengatakan kepada Reddit bahwa mereka telah memulai sebagai rekanan sebelum dipromosikan menjadi manajer shift dan bahwa 'Anda harus menjadi ahli dalam segala hal di toko.' Terkadang Anda mungkin sedang membersihkan dan di lain waktu Anda bisa memeriksa orang atau menurunkan palet produk — semuanya dalam shift yang sama!
'Aldi adalah tentang bangun dan pergi,' kata Linda Richie, seorang manajer shift Aldi dalam sebuah Video YouTube Aldi . 'Jika Anda masuk sebagai rekanan, itu tidak berarti Anda akan masuk dan menelepon. Anda dapat datang pada hari tertentu dan akan menempatkan produk-produk kebutuhan sehari-hari di rak, mengeluarkan produk kami, mengisi ulang pendingin, menyimpan lemari es, atau membantu pelanggan.'
Salah satu karyawan veteran Aldi, Eric Kaiser, telah bekerja di perusahaan selama 20 tahun dan meskipun dia sekarang adalah penerima yang mudah rusak, telah melakukan banyak pekerjaan di dalam perusahaan. 'Saya bahkan tidak yakin berapa banyak pekerjaan berbeda yang berpotensi saya lakukan,' kata Kaiser di yang lain video aldi . 'Saya benar-benar belajar untuk menjadi sangat, sangat fleksibel, karena tidak hanya satu pekerjaan yang harus dilakukan, ada puluhan.'
Bayarannya tidak buruk
Gambar Getty Dengan jam kerja yang panjang dan banyak tugas pekerjaan, tidak ada yang bisa memberi tahu karyawan Aldi bahwa mereka tidak mendapatkan gaji. Sementara beberapa karyawan mungkin menemukan bahwa tugas pekerjaan tidak sesuai dengan gaji mereka, karyawan lain senang dengan uang itu dan merasa bahwa itu lebih baik daripada pekerjaan lain dengan pekerjaan serupa. Satu karyawan mengatakan kepada Reddit bahwa mereka masih senang dengan pekerjaan itu setelah 10 bulan dan mengatakan bahwa mereka merasa itu lebih baik daripada gaji dan tunjangan rata-rata.
'Cek .300 setiap 2 minggu cukup bagus untuk pekerjaan yang tidak memerlukan keterampilan yang jelas,' kata mereka. 'Kami juga mendapatkan banyak tunjangan kecil yang keren, perawatan kesehatan yang luar biasa, istirahat makan siang tepat waktu, bonus dolar per jam untuk bekerja pada hari Minggu, liburan berbayar, dll. Mereka pasti menjaga Anda dan menghargai Anda atas dedikasi Anda.
kentang goreng rumah vs kentang goreng
Aldi umumnya tampaknya membayar karyawannya beberapa dolar lagi dari upah minimum yang disyaratkan dan karyawan menghargai aspek itu tentang perusahaan. Sebagai contoh , di London, di mana upah minimum adalah £7,20 per jam, Aldi membayar karyawannya £9,75 per jam. 'Gajinya besar dan kenaikan gaji Anda bisa berbeda-beda setiap tahunnya,' seorang karyawan yang baru saja mendapat kenaikan mengatakan kepada Reddit .
Bahkan jika karyawan Aldi bekerja keras, setidaknya mereka melakukannya lebih dari upah minimum.
Keseimbangan kerja/hidup bisa jadi sulit
Youtube Bekerja di Aldi tidak hanya sangat melelahkan karena pekerjaan yang cepat atau banyak tugas pekerjaan yang diberikan kepada rekanan toko. Jam kerja yang panjang juga dapat memakan korban dan banyak karyawan mengatakan bahwa mencapai keseimbangan kerja / kehidupan yang baik dengan pengecer bahan makanan bisa jadi rumit. 'Perusahaan akan mendorong Anda sampai Anda melukai diri sendiri atau berhenti karena kelelahan,' seorang karyawan yang telah bekerja lebih dari setahun memposting di Pintu kaca (melalui Matahari).
Mantan karyawan lain yang bekerja di Aldi selama satu setengah tahun memposting di Quora bahwa perusahaan tidak menghormati karyawan pada hari libur mereka dan 'akan menelepon Anda sepanjang hari untuk sesuatu yang bisa menunggu. Dan Tuhan melarang Anda tidak menjawab telepon.' Lain karyawan mengeluh manajemen mengharapkan karyawan untuk mematuhi mentalitas 'bisnis didahulukan' di atas tanggung jawab lain dalam hidup mereka.
Tidak setiap karyawan, tentu saja, merasa bahwa keseimbangan kerja/kehidupan yang baik tidak dapat dicapai dengan pekerjaan itu. Rekan toko Glenda McKeever berkata dalam video Aldi bahwa dia menyukai fleksibilitas dalam jadwalnya yang ditawarkan Aldi. 'Saya bekerja pagi dan saya bisa menghabiskan sore hari dengan cucu perempuan saya.' Tentu saja, pernyataan itu dibuat dalam video yang dibuat dan diposting oleh Aldi, sehingga Anda mungkin dapat menerima komentar itu dengan sebutir garam.
Tidak banyak waktu untuk interaksi pelanggan
Gambar Getty Jika Anda pernah berbelanja di Aldi dan memperhatikan bahwa karyawannya sangat sibuk sehingga hampir tidak ada waktu untuk melihat ke atas dan menyapa, ada alasan untuk itu. Karena karyawan berusaha untuk bekerja dalam pedoman waktu untuk tugas-tugas tertentu, umumnya tidak ada banyak waktu untuk berinteraksi dengan pelanggan. 'Pelanggan bergegas keluar seperti ternak, seorang karyawan diposting di Quora , sebelum menambahkan 'Anda tidak punya waktu untuk berbicara dengan mereka atau membuat mereka tersenyum.'
siapa yang membuat keripik clancy untuk aldi
Menurut salah satu mantan karyawan Aldi, kecepatan yang dipaksakan oleh kasir untuk bekerja bahkan dapat membuat beberapa pelanggan kecewa. 'Saya harus cepat dan banyak pelanggan tidak senang dengan itu,' kata Andrei Ignatescu Berita Cambridge . 'Kadang-kadang pelanggan akan memaki saya karena kecepatan saya.' Ignatescu mengatakan bahwa selama dua tahun bekerja untuk Aldi, akhirnya sebagai wakil manajer, dia membicarakan masalah ini dengan manajemen tingkat atas tetapi kekhawatirannya tidak dihiraukan.
Jika Anda adalah tipe orang yang tidak suka basa-basi, Anda pasti bisa merasa nyaman mengetahui karyawan di Aldi tidak akan mengobrol dengan Anda.
Perjalanan rasa bersalah oleh manajemen mungkin menjadi hal biasa
Gambar Getty Umpan balik kritis adalah bagian dari pekerjaan apa pun dan umumnya tidak dianggap sebagai hal yang buruk. Karyawan Aldi, Casey, menekankan Youtube bahwa penting untuk mengetahui cara menerima kritik jika Anda bekerja untuk perusahaan. 'Jika Anda tidak dapat menerima kritik, pekerjaan ini bukan untuk Anda.' Cukup adil, tetapi beberapa karyawan telah menyuarakan keprihatinan mereka bahwa manajer Adli tidak memberikan kritik yang membangun, tetapi malah mengancam perjalanan rasa bersalah.
Seorang karyawan berkata pada Quora bahwa sementara manajer mereka mencatat bahwa mereka telah menunjukkan peningkatan, itu tidak pernah cukup. 'Aldi tidak pernah bisa mengatakan 'kamu melakukannya dengan baik hari ini' itu selalu 'oke ini lebih baik tetapi kamu harus berbuat lebih banyak atau kamu harus bertanggung jawab atas efisiensimu,'' kata karyawan itu. Seorang manajer toko di Glassdoor (via Matahari ) menyuarakan keprihatinan yang sama dan mengatakan bahwa manajer area dapat memperoleh manfaat dari pelatihan dalam mendengarkan para pekerja, tetapi sebaliknya mengikuti budaya kepemimpinan yang lebih tentang 'ancaman dan tekanan.'
Pendapat bahwa manajemen puncak Aldi tidak berterima kasih kepada staf tidak terbatas hanya pada beberapa karyawan baru. Pintu Kaca lainnya ulasan pekerjaan oleh seorang manajer yang telah bersama Aldi selama lebih dari satu dekade mengatakan bahwa mereka tidak pernah diberi pujian untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan karyawan 'diharapkan untuk bekerja seperti robot.'
Mungkin ada ruang untuk menaiki tangga pekerjaan
Youtube Sementara Aldi meminta hampir jumlah yang luar biasa dari karyawannya dalam hal beban kerja, mereka setidaknya tampaknya menawarkan banyak ruang kepada karyawan untuk maju - atau setidaknya beberapa dari mereka. Satu karyawan mengatakan kepada Reddit bahwa dalam waktu kurang dari satu tahun di tempat kerja mereka dipromosikan menjadi manajer shift dan melihat kenaikan gaji yang signifikan sebesar 'tambahan 500 atau lebih sebulan.' Uang sebanyak itu tidak perlu dicemooh, dan menurut karyawan itu ada 'potensi besar untuk berkembang jika Anda berdedikasi.'
Di sisi lain, beberapa karyawan Aldi aktif Pintu kaca mengeluh bahwa perusahaan enggan mempromosikan orang-orang yang sebelumnya mengelola satu toko. Satu manajer shift yang menjadi tuan rumah Reddit Tanya Saya Apa Saja session mengatakan bahwa meskipun mereka menyukai perusahaan, mendapatkan kesempatan untuk naik tidaklah mudah. 'Saya telah melamar posisi manajer distrik (yang merupakan penjaga gerbang untuk pekerjaan perusahaan apa pun). Saya bahkan tidak menerima surat penolakan pra-wawancara umum. Menurut saya, itu sangat tidak menyenangkan dan kasar,' katanya. 'Perusahaan mana pun yang layak dipromosikan secara internal dan cukup menghormati karyawannya untuk menghubungi mereka tentang tujuan dan ambisi mereka. Ini tidak terjadi dengan Aldi dari apa yang saya alami.'
Ini bukan untuk mengatakan pindah dari toko ke sisi kantor bisnis tidak mungkin. Karyawan Aldi, Brittany Sayles, telah bekerja di perusahaan selama 14 tahun dan dimulai sebagai kasir sebelum naik ke posisi akuntan inventaris di sisi perusahaan bisnis.
Memiliki rekan kerja yang baik membuat semua perbedaan
Youtube Pepatah lama bahwa perusahaan hanya sebagus karyawannya, terutama berlaku untuk bisnis seperti Aldi yang sangat bergantung pada sejumlah kecil orang di setiap lokasi. Beberapa akun dari karyawan membuktikan fakta bahwa memiliki rekan kerja yang berdedikasi membuat semua perbedaan di dunia dalam hal efisiensi toko dan kepuasan kerja.
Satu kata karyawan bahwa mereka pernah bekerja di dua toko Aldi yang berbeda dan memiliki pengalaman yang kontras di masing-masing toko. 'Tidak terlalu banyak waktu untuk bersosialisasi selama jam buka toko, tetapi saya menjadi teman baik dengan seluruh toko... Namun, ketika saya pindah ke sebuah toko di Massachusetts, saya tidak memiliki pengalaman yang sama. Toko tidak berjalan dengan baik dan manajemennya buruk sehingga waktu saya di sana singkat dan tidak menyenangkan.'
Ini bukan jenis pekerjaan di mana seseorang dapat meluncur tanpa menyeret orang lain ke bawah. Jika satu orang tidak menarik berat badan mereka, itu adalah jaminan bahwa karyawan lain akan memperhatikan. 'Kami adalah sekelompok orang yang lebih kecil dan kami semua harus melakukan segalanya,' kata rekan toko Glenda McKeever dalam video aldi .
kapan pisang terlalu matang?
Perusahaan tidak setuju dengan banyak klaim karyawan
Gambar Getty Baiklah, jadi kami pernah mendengar dari karyawan toko dan manajer toko Aldi, tentang bagaimana rasanya bekerja di perusahaan. Apakah hanya karyawan pahit yang mencambuk dan menggigit tangan yang memberi mereka makan? Mungkin atasan di Aldi setuju dengan kekhawatiran karyawan dan mengakui bahwa lingkungan kerja bisa terasa kurang seperti kapal budak Romawi?
Seperti yang mungkin Anda bayangkan, bukan itu masalahnya dan Aldi tidak terlalu setuju dengan pendapat negatif beberapa karyawan. SEBUAH juru bicara untuk pengecer bahan makanan di Inggris menunjukkan bahwa dalam 'survei karyawan yang dilakukan secara independen baru-baru ini, 85 persen karyawan kami menilai Aldi sebagai tempat yang bagus untuk bekerja, yang lebih tinggi dari tolok ukur industri sebesar 80 persen.' Pernyataan dari Aldi Australia untuk Surat harian mempertahankan klaim keseimbangan kerja/hidup yang buruk dengan menunjukkan bahwa jadwal karyawan 'direncanakan dengan baik sebelumnya sehingga orang dapat memesan liburan dan komitmen lain di sekitar jadwal kerja mereka.'
Meskipun ada beberapa pendapat yang cukup buruk dari karyawan tentang bekerja di perusahaan, Aldi masih memiliki peringkat pekerjaan yang cukup solid. Menurut Pintu kaca , Aldi memiliki 3,3 bintang dari lima berdasarkan 3.000+ ulasannya, per April 2019. Sementara 55 persen karyawan mungkin merekomendasikan bekerja di Aldi kepada seorang teman, 45 persen lainnya... yah, Anda tahu bagaimana perasaan mereka.
